즉각적해고1 즉각적 해고 사유 및 대응 방법 1. 즉각적 해고의 개념 즉각적 해고란 직원이 회사의 규정을 심각하게 위반하거나 업무 수행에 심각한 장애를 초래했을 때 급작스럽게 해고하는 것을 말합니다. 이는 회사의 이익이나 안전에 직접적으로 위협을 가하는 행동을 할 때 적용될 수 있습니다. 즉각적 해고는 유입해 고의적으로 실수를 저지른 경우나 법적으로 문제가 될 수 있는 행위를 한 경우에도 적용됩니다. 대응 방법은 회사의 정책과 절차를 따라 정확한 사유를 확인하고, 상황을 신속히 평가하여 적절한 대응을 취해야 합니다. 때에 따라서는 법률 자문을 받는 것도 도움이 될 수 있습니다. 2. 즉각적 해고 사유 - 업무상 소홀행위: 업무 중에 중대한 실수를 저지르거나, 계속해서 업무를 소홀히 하는 행위. - 도덕적 불성실: 직원들 간 불순종, 사기, 사내 규.. 2024. 4. 15. 이전 1 다음